EN LOS AYUNTAMIENTOS NO SOBRAN FUNCIONARIOS SOBRAN ENCHUFADOS

Analizando las cantidad de funcionarios que existe en las distintas administraciones, que sobrepasa la lógica racional de cualquier persona con un mínimo de criterio, sobre todos en los ayuntamientos. Nos damos cuenta que para poder cuadras las cuentas de cualquier corporación local hace falta despedir por lo menos entre un 15% al 30% de los empleados, dependiendo del ayuntamiento. Eso significa que si no se realiza esos despidos estaremos viendo que entran en quiebra técnica a muchos ayuntamientos, ante la imposibilidad de pagar a sus trabajadores. Y si lo despide a todas esas personas con la cordura de la responsabilidad el alcalde en cuestión, con el partido al frente, no lo vota ni el ¡¡¡Tanto!!!. Díficil problematica la de los ayuntamientos que se engordaron de funcionarios a raíz de la subida especulativa del suelo durante estos años de boom de la construcción y que ahora no saben como reducir los gastos, para poder seguir ¡VIVOS! como tantas familias que lo estan pasando mal. Pero concretando más y viendo el poder de trabajo que existe en todos los ayuntamientos, te das cuenta que lo que pueden sobrar NO SON FUNCIONARIOS que han estudiado, han aprobado unas oposiciones y hace su trabajo lo mejor posible, si no la cantidad de ¡ENCHUFADOS! de las distintas corporaciones que han estado al frente de los ayuntamientos, que estan solo para figurar y poco para trabajar. Cuando alguno de nostros tenemos que ir a arreglar un papel a cualquier ayuntamiento te das cuenta que hay uno trabajando y cuatro mirando la pantalla. ¿Es justo eso?, personalmente pienso que todos deberiamos de hacer una reflexión de lo légitimo que son esas cuestiones. Por lo que reflexionando quizás no sobren en los ayuntamientos FUNCIONARIOS si no ENCHUFADOS. Estos conmentarios no quiere herir a nadie si no simplemente que considero que ya que los ayuntamientos van a tener que despedir a personas, que por lo menos los que trabajan y bien, poniendo lo mejor de si mismo permanezcan y los que no trabajan y ni se les espera, sean los que tenga que acorjerse a la reducción de plantilla. Por que es imposible que los ayuntamientos puedan pagar la cantidad de personal que paga todos los meses, en muchos ayuntamientos de menos de 20.000 habitantes hay más de 200 personas trabajando para el ayuntamiento, lo cual es una barbaridad, por que significa que cada 100 habitantes de un pueblo tiene un trabajador pagado por un ayuntamiento. Esas son cifras totalmente insostenible cuando los ratios marcan la lógica de reducción de plantilla.